Gemeinsam...
Unser Team
Unsere Kunden
Unser Unternehmen
Unsere Führungskultur
Team: Gemeinsam Großes schaffen
Gemeinsam...
...pflegen wir einen respektvollen Umgang untereinander.
...sind wir ehrlich zueinander und sprechen die Wahrheit aus.
...kommunizieren wir transparent und ermöglichen somit eine offene Kultur untereinander.
...nutzen wir die Kommunikation als Mittel zum offenen Austausch und konstruktiven Feedback.
...nutzen wir den offenen Austausch, um die Kollegen kennenzulernen und eine vertrauenswürdige Umgebung aufzubauen.
...feiern wir Erfolge und schreiben Geschichte.
...engagieren wir uns, um ein faires Umfeld für alle zu schaffen.
...vertrauen wir in unser Können, um auch die schwierigsten Aufgaben zuverlässig zu meistern.
...bilden wir uns weiter und teilen Fachwissen im Team.
...suchen wir nach Lösungen für die schwierigsten Probleme und lassen keinen zurück.
...schaffen wir eine lockere Atmosphäre, in der jeder seine Kreativität ausleben kann.
...stärken wir bei unseren Teamevents unseren Teamgeist und schaffen unvergessliche Momente.
...finden wir neben dem Arbeitsalltag Zeit für Humor, der uns zusammenschweißt.
Kunden: Gemeinsam Erfolgsgeschichte schreiben
Gemeinsam...
...nutzen wir unser umfassendes Know-how, um komplexe Problemstellungen fundiert zu lösen.
...tauschen wir uns als Team bestmöglich aus, helfen und unterstützen uns gegenseitig.
...erarbeiten wir als actago-Team passgenaue Empfehlungen für unsere Kunden.
...kultivieren wir unser Fachwissen durch umfassende und persönliche Einarbeitung sowie stetige Aus- und Weiterbildung.
...schaffen wir eine vertrauensvolle Partnerschaft, auf die sich unsere Kunden verlassen können.
...begleiten wir unsere Kunden über die konkreten Projekte hinaus und gehen mit ihnen die Extrameile.
...als Team reagieren wir schnellstmöglich auf Anfragen und bearbeiten Herausforderungen zügig.
...schaffen wir durch einen herzlichen und respektvollen Umgang eine angenehme Atmosphäre.
...fördern wir ein freundliches Miteinander, das zu einer positiven Zusammenarbeit mit unseren Kunden beiträgt.
...schaffen wir durch einen persönlichen, offenen Austausch zwischen Berater und Kunde ein vertrauensvolles Miteinander.
...verbessern wir unsere Produkte und Dienstleistungen kontinuierlich und werden so den Anforderungen unserer Kunden gerecht.
...mit unseren Kunden als Innovationspartner definieren wir unsere Qualitätsansprüche.
Unternehmen: Gemeinsam in Bewegung
Gemeinsam...
...mit Kompetenz und persönlicher Beratung bieten wir stets Premiumqualität.
...als Unternehmen leben wir die Zuverlässigkeit.
...Hand in Hand gehen bei uns Struktur und Flexibilität.
...schaffen wir Transparenz durch Ehrlichkeit und Offenheit.
...stehen wir für die Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften ein, leben zugleich gesunde Arbeit und Umweltfreundlichkeit.
...nutzen wir unsere Kreativität und Kompetenz, um innovative Lösungen zu finden.
...nutzen wir unsere freien Ressourcen, um Innovation und zukunftsorientierte Denkweise voranzutreiben.
...gehen wir neue Projekte durch kurze Entscheidungswege effektiv an.
...stehen wir für Gleichberechtigung im Unternehmen.
...treiben wir unsere Projekte leidenschaftlich und authentisch voran.
...durch offene Kommunikation und starkem Teamwork zum Erfolg.
...leben wir Wertschätzung durch stetige Empathie und Ehrlichkeit.
Führungskultur: Gemeinsam auf Augenhöhe
Gemeinsam...
...schaffen wir eine Führungskultur, die auf Transparenz und offener Kommunikation basiert.
...zeigen wir Wertschätzung für die Beiträge und Ideen unserer Mitarbeiter.
...legen wir Wert auf Ehrlichkeit und authentisches Feedback in unserer Führungskultur.
...bieten wir Unterstützung und Hilfsbereitschaft, um das Potenzial unserer Teams zu maximieren.
...respektieren wir die Vielfalt und Anerkennung der individuellen Stärken unserer Mitarbeiter.
...denken wir mitarbeiterbezogen und berücksichtigen deren Bedürfnisse in unseren Entscheidungen.
...leben wir eine Vorbildfunktion und Integrität in unserem Führungsverhalten.
...sind wir erfolgsorientiert und setzen klare Ziele für unsere Teams.
...bauen wir Vertrauen auf, sowohl innerhalb unserer Führungsebene als auch zu unseren Mitarbeitern.
...fördern wir innovative Ansätze und Ideen in unserer Führungskultur.
...streben wir nach Effizienz und kontinuierlicher Verbesserung.
...leben wir die Unternehmenswerte und integrieren sie in unsere täglichen Entscheidungen.
...achten wir eine ausgewogene Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter.
...sind wir teamorientiert und setzen auf die Stärke der Zusammenarbeit in unserer Organisation.
